Ledelse i Praksis – teorier, bøger og virkelighed

PreSemiSearch

Det er en gammel vittighed, at Handelshøjskolen i København – nu kaldet CBS – havde et fag kaldet ‘Ledelse i Praksis’. Det er der jo sådan set ikke noget morsomt i som sådan. Det finurlige bestod i, at underviseren var en fastansat – muligvis enddda professor, det husker jeg ikke – som aldrig havde arbejdet […]

Fire discipliner en god leder er mester i…

The Carrot Principle

Alle ved, at der er forskel på ledere. Nogle er bedre end andre og rigtigt mange har forsøgt, at definere hvad der er, der adskiller en god leder fra en mindre god leder. Adrian Gostick og Chester Elton har i “The Carrot Principle” givet deres bud på ‘opskriften’. Sætter klare mål En god leder er […]

Hvordan beder man en medarbejder om at udføre en opgave?

Uopdragen og uforskammet

Spørgsmålet fik jeg forleden af en bekendt, som egentlig selv syntes han er en god leder, men som nogle gange bliver i tvivl om hvorvidt han gør tingene ‘rigtigt’. Bare det at han kommer i tvivl siger mig, at han er på rette spor! Selvsikre, know-it-all typer, der ikke stiller spørgsmålstegn ved sig selv, er […]

Husk at sige tak!


Jeg hørte en historie forleden. En leder stod med en temmelig stor, triviel og manuel opgave: hundredevis af invitationer skulle udsendes som breve – ikke alle skulle have samme indhold. Nogle skulle både have agenda og tilmeldingsblanket, andre skulle kun have selve invitationen. Det siger næsten sig selv, at tiden var knap… Heldigvis havde denne […]

Empowerment


Hold op hvor har jeg læst mange bøger og artikler om empowerment. Stort set alle er amerikanske – og det er der en god grund til. Da jeg første gang besøgte USA tilbage i 1993/1994 var jeg på restaurant med min vært. Jeg var ikke specielt sulten, men var ret opsat på burger! I døren […]

Personlig ledelse

Fokus på dig selv

Igennem en længere periode har vi i ledergruppen hos Jobindex arbejdet med begrebet ‘Personlig ledelse’. Det startede egentlig med, at vi i forskellige sammenhænge fik tilbagemeldinger fra medarbejderne om, at ‘der er forskelsbehandling og nogle får noget, som andre ikke får’. I starten var vi ret fokuserede på at forsøge at udrydde forskelsbehandling, men efterhånden […]

Motivation

Motivation

Forrige lørdag løb jeg et marathon for mig selv. Helt alene og med rygsækken fyldt op med bananer, frugtstænger og vand. De første 30 km gik rigtigt fint. Så begyndte det at stramme lidt til – både mentalt og fysisk. Ved 35 km gjorde det ondt og de sidste 2 km var godt nok seje. […]

Ord der dræber!


“Hvad gør vi for at få samme omtale?” Spørgsmålet er stillet i en e-mail fra en chef til en medarbejder. Chefen har netop læst om en konkurrents fortræffeligheder i Børsen og er lidt ked af/misundelig over ikke selv at være på de farvede sider. Medarbejderen har rigtigt mange opgaver at varetage og PR aktiviterne er […]

At abdicere eller uddelegere?


Det er spørgsmålet! Hvad er forskellen? Jeg er sikker på, at man kan filosofere længe over dette og skrive lange og komplicerede afhandlinger om emnet, men i min verden er det simpelt – At abdicere: man fralægger sig ansvaret, håber på at nogle samler bolden op og spiller den samtidig med at man forbeholder sig […]

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...